【日本型雇用改革のすべて】専門家の説明が下手／なぜ日本で解雇は難しいか／外資は解雇できる理由／大企業解雇の抜け道／労働者不足のウソ／２つのジョブ型／リスキリングの嘘／非正規の待遇アップ策【海老原嗣生】

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【2024年の賃上げ政策】2024年から日本型雇用システムが変わる／賃上げ政策の全体像／年功序列型賃金の解消／ジョブ型雇用のガイドライン／解雇規制の行方／個人重視のリスキリング【自民党・小林史明】Подробнее

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【クビ自由化？日本の解雇規制の現実】雇用流動化に必要なこと／解雇と流動化は違う／解雇の金銭補償ルールの是非／日本と欧州の類似性／アメリカの雇用は特殊【山田久×永濱利廣】ECONOMICS 101Подробнее

【クビ自由化？日本の解雇規制の現実】雇用流動化に必要なこと／解雇と流動化は違う／解雇の金銭補償ルールの是非／日本と欧州の類似性／アメリカの雇用は特殊【山田久×永濱利廣】ECONOMICS 101

【雇用流動化後の大企業キャリア】解雇規制が注目される３つの理由／不当解雇は35万人／なぜ意見が割れるのか／メンバーシップ型とジョブ型の違い／答えはハイブリッド型／金銭解雇補償の仕組みを／中堅企業を狙えПодробнее

【雇用流動化後の大企業キャリア】解雇規制が注目される３つの理由／不当解雇は35万人／なぜ意見が割れるのか／メンバーシップ型とジョブ型の違い／答えはハイブリッド型／金銭解雇補償の仕組みを／中堅企業を狙え

【解雇規制緩和の誤解】労働市場改革はなぜ必要か？／小泉竹中改革犯人説の真偽／日本には解雇規制がほぼない／金銭補償ルール制定を／中小企業は首切り自由／河野・小泉案への評価／中高年の二極化【八代尚宏】Подробнее

【解雇規制緩和の誤解】労働市場改革はなぜ必要か？／小泉竹中改革犯人説の真偽／日本には解雇規制がほぼない／金銭補償ルール制定を／中小企業は首切り自由／河野・小泉案への評価／中高年の二極化【八代尚宏】

【徹底討論】日本は解雇規制を緩和すべきかПодробнее

【徹底討論】日本は解雇規制を緩和すべきか

【アメリカ離脱か協調か…】いまこそ知っておきたいNATOとは何なのか？Подробнее

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最高裁判決も影響？ ジョブ型「降格」企業も苦慮 人事の工夫がカギ【NIKKEI NEWS NEXT】Подробнее

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現状維持は衰退　常識破りの新たな挑戦〜武田遼太郎〜　エピソード１Подробнее

現状維持は衰退　常識破りの新たな挑戦〜武田遼太郎〜　エピソード１